10:00-18:00
Пн-Пт
11:00-17:00
Суббота
Кресла для персонала
Кресла для персонала
Показать ещё
Кресла для персонала: как обеспечить комфорт на рабочем месте
Продуктивность сотрудника, проводящего много времени в офисе, во многом зависит от комфортного рабочего места. Качественное кресло не только снижает усталость, но и предотвращает развитие заболеваний опорно-двигательного аппарата, повышает активность сотрудника. Эргономичное кресло офисное для сотрудника — это забота руководителя о здоровье своей команды и, как следствие, о результатах работы всей организации.
Особенности кресел для рабочего места
Современные кресла для сотрудников представляют собой продуманные модели, сочетающие функциональность, стиль и удобство.
Основные особенности кресел для сотрудников:
- Анатомические формы, поддерживающие позвоночник в правильном положении;
- Регулируемые подлокотники, высота сидения и угол наклона спинки;
- Прочные и износостойкие материалы;
- Колесики, позволяющие свободно перемещаться по рабочему пространству;
- Дизайн, соответствующий интерьеру офиса и корпоративному стилю.
Как выбрать кресло для рабочего места сотрудника
Выбирать кресло для персонала следует, учитывая несколько важных моментов:
- Определитесь с бюджетом — есть модели от недорогих до премиум-класса;
- Учтите размеры рабочего места и рост сотрудника, для которого приобретается кресло;
- Обратите внимание на материалы изготовления и производителя, оцените долговечность товара.
Купите рабочее кресло в «Моблер»
Если вы в Новосибирске хотите купить кресло для сотрудников по выгодным ценам, предлагаем обратить внимание на наш ассортимент: у нас вы найдете широкий выбор офисной мебели, включая эргономичные компьютерные кресла, которые помогут создать идеальное рабочее место. Каталог «Моблер» представляет недорогие и качественные модели от проверенных производителей. Мы предлагаем удобную доставку, а также помощь в выборе идеального кресла для вашего офиса. Заказать нужную мебель можно прямо на сайте, где представлено множество вариантов стульев для персонала.